考勤机生产厂家

工地考勤

工地考勤有别于其他的考勤系统 

和考勤制度。在工地这个特殊的环境下，对于工地考勤来说，具有不同的原理和特性。

特性

工地考勤区别于其他考勤，具有以下几点特性：

工地考勤简单易用，适应性强

对于考勤媒介，一般考勤使用的刷卡、指纹、面相，甚至虹膜、指静脉、掌静脉等高端产品，但都遇到各种各样的问题，有的是可以代打（刷卡），有的是通过率低导致工人不愿考勤（指纹、面相），考勤机生产厂家，有的是部分人员无法使用（如油漆工就无法使用指静脉）。因此考勤的易用性、免培训就尤其重要，考勤机哪家好，应确保上工人员来了就能打，打了就能过。

薪资福利

　　如何激励员工是现代企业管理的一项重要内容，激励的手段不外乎两种：精神激励和物质激励，但具体的形式则多种多样，如目标管理员工参与决策工资制度福利制度等等。薪资管理制度是其中最重要的激励措施包括工资福利和奖金科学的薪资管理制度，大连考勤机，能体现公司企业里每一个员工的贡献和价值，使每一个员工都感到劳有所得自己的工作得到了承认，因而激励他们更加努力地工作。

具体做法包括：

　　一、公司薪给办法

　　二、员工待遇办法

　　三、薪金保密管理办法

　　四、员工核薪及升迁细则

　　五、机动加薪办法

　　六、职务工管理制度

　　七、职能工管理制度

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