厂商 ：汕头验厂咨询服务公司
广东 汕头市- 主营产品：
- 迪斯尼验厂咨询
- 澄海验厂
- 潮州验厂
联系电话 ：13553364060
商品详细描述
汕头市环壹企业管理咨询有限公司
粤东地区首家最专业验厂咨询公司
100%让企业/公司/工厂 顺利通过客户验厂
MB:13553364060 /林先生
福州Tesco验厂辅导-Tesco验厂文件清单
福州METRO验厂 M&S验厂、福州LINDEX验厂、福州LIDL验厂、福州ESPRIT验厂、福州COOP验厂
福州DANSK SUPERMARKED验厂、厦门BALANCIA-MIDANIA验厂、厦门VF验厂咨询、
福建验厂 福州验厂咨询、福州验厂辅导、福州验厂认证、厦门认证、
福州体系认证、福州顾问咨询
粤东首家专业验厂咨询公司,聚集了行业内最优秀的一批专家队伍,长期为国内出口企业提供社会责任验厂辅导(Disney,Walmart,Carrefour,Target,Costco,Sears等欧美采购商COC验厂)、各种体系认证咨询（ICTI,C-TPAT,SA8000,AVE,WRAP,BSCI,ETI,CCC）、供应链反恐审核咨询（GSV）、等一体化解决方案。
A. 背景资料
1、公司名称及地址？
2、公司类型（供应商、加工商，仓库经营者，其他仓储业务经营者，承运人等）请说明。
3、公司是否是下列计划或组织的成员：商业反恐联盟（C-TPAT），货柜保全运动（CSI），承运人行动（CSI），超级承运人行动（SCIP），反商业走私联盟（BASC），或者其他由美国海关协助之计划。
B、仓储地点的安全性（应由供应商各仓库管理者回答）
1、仓储地有无报警设施。如有，请说明。
2、仓库的营运时间？
3、有无雇用保安，他们的执勤时间？
4、货物有无指定存放地点？
5、货物是否露天摆放？
6、请描述保护栏周围的情况，并说明是否完善？
7、所有的门窗是否都有锁？请分别说明。
8、所有的大门及围栏是否都有锁？请说明。
9、出入大门是否在保安或管理人员的监视下？说明监视的情况。
10、说明仓库内外的照明情况。
C、出入厂的控制（供应商、货物存放设施）
1、对访客的进出有无监控？说明监控的方法。
2、有无访客进出的审核系统？例如：访客证。
3、有无保存访客资料？
4、访客是否在进出时接受检查？
5、进出的货物车有无程序要办理？请说明。
6、司机在哪里等候，这一地点是否为隔离区域？
7、私人的车辆是否被允许停放在*近上下货地点或仓库？
8、是否有提供给员工停车的地点？
9、承包商和供应商的到访是否也要遵守一般访客的监控程序，包括是相熟的？
10、承包商和供应商到访是否要出示身份证和公司证明，即使是相熟的？
D、程序控制
货柜的接收、储存、发运
1、货柜接收时有无称重，标识及点数？
2、接收的程序是否会由单独的另一方检查？
3、在接收出口货柜时需要什么文件？
4、是否检查过货物的重量，说明和件数跟船运文件相符？
5、在接收发货人或送货人的货物之前是否对其个人照片登记及确认？
6、货物是如何存放？为了防止损坏采取了哪些措施？
7、进出口货物有无分开存放？
8、是否有货柜的定位系统？如果有，请说明。
9、进口和出口及特定货柜存放区域有无标识？
10、近口、出口及内销货物有无围栏分隔？
11、危险货柜有否贴上标识？
12、危险货柜是否分开存放？
13、货物短缺或积压的情况多久会发生一次？
14、货物在发运前有无称重及计数？
15、计件和称重是否由独立的另一方进行核算？
16、进厂的货柜有无铅封？
17、出厂的货柜有无铅封？
18、在装船及卸船的时候有无核查铅封？
19、有无铅封控制记录程序？如有，请说明。
20、满柜如何储存？
21、空柜如何储存？
22、出口的满柜或空柜有无根据收条称重？
23、接收紧急船运的事件是否频繁？
24、请说明怎么监控装船的过程以防止没有列入仓单的柜被装船？
25、在柜场提空柜的时候有无检查？
26、在装船前有没有检查空柜？
27、在卸船前有没有检查空柜？
28、有没有保安人员监控货物的进出情况？
E、运输装船/卸船（货物运送者）
1、在运输区域有无灯光照明？
2、货柜是直接由仓库运到运输车上的吗？
3、收货区的货柜是被隔离的吗？
4、*近运输区的区域是否保持有条理？
F、员工审查（所有服务人员应回答）
1、有多少雇员？
2、有无对雇员5年来的背景进行调查？
3、新进员工是否要填写详细的申请表？
4、准员工是否要接收面试？
5、申请表及面试的资料或信息是否有得到确认？
6、有否进行下列程序：警方调查/家访/信用查询/药检？
7、在新进员工的申请过程中有无指纹及照片的登记？
G、员工的确认（所有服务人员需回答）
1、是否要提供身份证？
2、限制区域有无标识？
3、未经授权的人员是否禁止进行限制区域？
4、他们有无被查问？如有，是谁？
5、他们有没有陪同人员，如有，是谁？
6、发货人/收货人的照片有无登记及保存？
7、谁来控制这些确认程序？
8、有没有访客证？
H、员工培训（所有服务人员需回答）
1、有无安全意识程序？如有，请提供程序的复印件。
2、仓储地点是否为限制区域？
3、有无对保安程序作内部审核？如有，多久一次？
4、这种审核是预先通知的还是随机的？
5、这种审核有无保留记录？如有，请提供最近的一次记录。
6、有无过往安全问题的记录保存？
7、在最近三年中有多少记录在案的安全违规事件？
8、去年有多少次？
9、有无激励机制让积极的员工参与到提供安全的活动中来？
I、员工培训（所有服务人员需回答）
1、有无安全意识程序？如有，请提供程序的复印件。
2、仓储地点是否为限制区域？
3、有无对保安程序作内部审核？如有，多久一次？
4、这种审核是预先通知的还是随机的？
5、这种审核有无保留记录？如有，请提供最近的一次记录。
6、有无过往安全问题的记录保存？
7、在最近三年中有多少记录在案的安全违规事件？
8、去年有多少次？
9、有无激励机制让积极的员工参与到提供安全的活动中来？
地址：汕头市天山路25号704
粤东地区首家最专业验厂咨询公司
100%让企业/公司/工厂 顺利通过客户验厂
ü 事故记录薄
ü 化学品清单
ü 有关的当地法律和规定文本
ü 纪律处分日记簿
ü 环保年检记录
ü 当地社会保险局的宽免声明
ü 工厂规则
ü 消防演习记录
ü 火灾撤离程序与示意图
ü 消防设施检查记录
ü 消防设施安装检查证
ü 危险化学品处理规程
ü 危险化学品储藏室记录
ü 从事危险化学品工作的工人清单
ü 健康和安全管理制度
ü 工作时间纪录
ü 个人的劳动合同
ü 机器保养记录
ü 机器操作规程
ü 物料资料数据安全表
ü 医疗记录
ü 显示愿意／不愿意加班工作之每个工人关于加班工作的文件
ü 当地劳动部门的加班工作宽免批准
ü 工资与工作时间记录
ü 工资单
ü 人事记录（附身份证复印件）
ü 轮班登记簿
ü 社会保险年检证明
ü 社会保险费缴付收据
ü 培训记录
ü 工资计算系统
ü 工伤保险花名册
ü 未成年工健康检查表
ü 未成年工登记批准
地址：汕头市天山路25号704
粤东地区首家最专业验厂咨询公司
100%让企业/公司/工厂 顺利通过客户验厂
Tesco验厂辅导-Tesco验厂文件清单
Quality Management
一， 质量手册
二， 生产及过程控制程序书
三， 作业指导书
四， ISO9001/2国际质量认证（如适用）
五， 产品工程，生产及质量规格档案
六， 原材料及辅料检查报告
七， 生产过程控制检查报告
八， 成品最后检查报告
九， 产品测试报告
十， 质量改善报告书
十一， 坏品处理报告书
十二， 仪器调较记录
十三， 机器检查，维修及保养记录
十四， 内部审查记录
十五， 员工培训记录
Code of Conduct
十六，国家证明之最低工资文件
十七，国家证明之每周正常工时及最高加班工时文件
十八，国家证明之合法加班工资文件
十九，国家证明之合法最低工龄文件
二十，最近三个月之员工工资记录
二十一，最近三个月之工卡
二十二，员工进厂记录
二十三，青年工（16-17周岁）之体检记录（如适用）
二十四，劳动合同
二十五，员工守则
二十六，卫生及安全手册
二十七，防虫及灭鼠记录
二十八，火警演习记录
二十九，防火设备检查及保养记录
三十，员工保险单
三十一，员工安全设备培训记录
三十二，工伤记录
1. Target接受的每周最长工作时间为60小时(包括加班时间在内). 如果当地法律规定的周最长工作时间(
包括加班时间在内)小于60小时, 以当地法律为准.
2. 雇员每周需有至少一天休息(一周七天至少休息一天).
3. 雇员必须能够不受任何惩罚的拒绝加班(财务的或其他任何惩罚).
4. 供应商必须知道且遵守进行生产的每个国家当地的法律.
公平工资
1. 必须支付雇员所有工作时数. 必须使用考勤钟或刷卡考勤系统来记录雇员工作时数(正常工作时数和加
班时数)---***Target不接受手工考勤表.
2. 必须遵守当地法律关于工资或加班补偿的规定.
3. 即使某个国家未有加班工资的法律, 雇员也应当得到加班的额外补偿.
4. 雇员工资需按时支付.
5. 任何工资中扣除项目需符合当地法律规定.
6. 雇员不该对毁损货物负有责任.
不得雇佣童工
***Target对童工的定义: 14岁以下或当地法律规定的最小年龄以下-二者哪个大适用哪个.
1. Target对于雇用童工采取"零容忍"政策. Target政策规定不接受童工生产的产品.
2. 学徒工计划必须有书面的实施制度和程序, 且符合当地法律规定.
3. 工厂必须保存完整且准确的所有雇员人事纪录, 包括"临时工"与"季节工".
4. 供应商必须知道且遵守进行生产的每个国家当地的法律.
原产国
1. 根据美国海关与边防局, Target不接受任何通过非法转运进入美国的货物.
2.对于虚假的原产国的声明采取"零容忍"政策.
3. 根据美国海关与边防局, 非法转运是出于规避现有美国法律关于配额,禁运或禁令或获取关税优惠待遇
而进行的虚假原产地信息声明.
4. 根据美国海关与边防局要求, 供应商/工厂应该对所有生产及进/出口记录保存五年.
***这些记录应该在工厂至少保留一年, 而且, 如果要求提供应该在72小时内拿出.
零容忍政策/严重违犯
***任何时间对于以下四条标准中的任何一条的违犯, 工厂必须被定为"不遵约", 且3年内不得生产Target
自有品牌产品:
***如果工厂在做Target产品, Target将不接受这些商品
1. 不得雇用/使用童工
2. 不得使用强迫/强制劳动力
3. 公平惩戒措施且不得使用体罚
4. 原产国/不得进行非法转运货物
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100%让企业/公司/工厂 顺利通过客户验厂
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福州METRO验厂 M&S验厂、福州LINDEX验厂、福州LIDL验厂、福州ESPRIT验厂、福州COOP验厂
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福建验厂 福州验厂咨询、福州验厂辅导、福州验厂认证、厦门认证、
福州体系认证、福州顾问咨询
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A. 背景资料
1、公司名称及地址？
2、公司类型（供应商、加工商，仓库经营者，其他仓储业务经营者，承运人等）请说明。
3、公司是否是下列计划或组织的成员：商业反恐联盟（C-TPAT），货柜保全运动（CSI），承运人行动（CSI），超级承运人行动（SCIP），反商业走私联盟（BASC），或者其他由美国海关协助之计划。
B、仓储地点的安全性（应由供应商各仓库管理者回答）
1、仓储地有无报警设施。如有，请说明。
2、仓库的营运时间？
3、有无雇用保安，他们的执勤时间？
4、货物有无指定存放地点？
5、货物是否露天摆放？
6、请描述保护栏周围的情况，并说明是否完善？
7、所有的门窗是否都有锁？请分别说明。
8、所有的大门及围栏是否都有锁？请说明。
9、出入大门是否在保安或管理人员的监视下？说明监视的情况。
10、说明仓库内外的照明情况。
C、出入厂的控制（供应商、货物存放设施）
1、对访客的进出有无监控？说明监控的方法。
2、有无访客进出的审核系统？例如：访客证。
3、有无保存访客资料？
4、访客是否在进出时接受检查？
5、进出的货物车有无程序要办理？请说明。
6、司机在哪里等候，这一地点是否为隔离区域？
7、私人的车辆是否被允许停放在*近上下货地点或仓库？
8、是否有提供给员工停车的地点？
9、承包商和供应商的到访是否也要遵守一般访客的监控程序，包括是相熟的？
10、承包商和供应商到访是否要出示身份证和公司证明，即使是相熟的？
D、程序控制
货柜的接收、储存、发运
1、货柜接收时有无称重，标识及点数？
2、接收的程序是否会由单独的另一方检查？
3、在接收出口货柜时需要什么文件？
4、是否检查过货物的重量，说明和件数跟船运文件相符？
5、在接收发货人或送货人的货物之前是否对其个人照片登记及确认？
6、货物是如何存放？为了防止损坏采取了哪些措施？
7、进出口货物有无分开存放？
8、是否有货柜的定位系统？如果有，请说明。
9、进口和出口及特定货柜存放区域有无标识？
10、近口、出口及内销货物有无围栏分隔？
11、危险货柜有否贴上标识？
12、危险货柜是否分开存放？
13、货物短缺或积压的情况多久会发生一次？
14、货物在发运前有无称重及计数？
15、计件和称重是否由独立的另一方进行核算？
16、进厂的货柜有无铅封？
17、出厂的货柜有无铅封？
18、在装船及卸船的时候有无核查铅封？
19、有无铅封控制记录程序？如有，请说明。
20、满柜如何储存？
21、空柜如何储存？
22、出口的满柜或空柜有无根据收条称重？
23、接收紧急船运的事件是否频繁？
24、请说明怎么监控装船的过程以防止没有列入仓单的柜被装船？
25、在柜场提空柜的时候有无检查？
26、在装船前有没有检查空柜？
27、在卸船前有没有检查空柜？
28、有没有保安人员监控货物的进出情况？
E、运输装船/卸船（货物运送者）
1、在运输区域有无灯光照明？
2、货柜是直接由仓库运到运输车上的吗？
3、收货区的货柜是被隔离的吗？
4、*近运输区的区域是否保持有条理？
F、员工审查（所有服务人员应回答）
1、有多少雇员？
2、有无对雇员5年来的背景进行调查？
3、新进员工是否要填写详细的申请表？
4、准员工是否要接收面试？
5、申请表及面试的资料或信息是否有得到确认？
6、有否进行下列程序：警方调查/家访/信用查询/药检？
7、在新进员工的申请过程中有无指纹及照片的登记？
G、员工的确认（所有服务人员需回答）
1、是否要提供身份证？
2、限制区域有无标识？
3、未经授权的人员是否禁止进行限制区域？
4、他们有无被查问？如有，是谁？
5、他们有没有陪同人员，如有，是谁？
6、发货人/收货人的照片有无登记及保存？
7、谁来控制这些确认程序？
8、有没有访客证？
H、员工培训（所有服务人员需回答）
1、有无安全意识程序？如有，请提供程序的复印件。
2、仓储地点是否为限制区域？
3、有无对保安程序作内部审核？如有，多久一次？
4、这种审核是预先通知的还是随机的？
5、这种审核有无保留记录？如有，请提供最近的一次记录。
6、有无过往安全问题的记录保存？
7、在最近三年中有多少记录在案的安全违规事件？
8、去年有多少次？
9、有无激励机制让积极的员工参与到提供安全的活动中来？
I、员工培训（所有服务人员需回答）
1、有无安全意识程序？如有，请提供程序的复印件。
2、仓储地点是否为限制区域？
3、有无对保安程序作内部审核？如有，多久一次？
4、这种审核是预先通知的还是随机的？
5、这种审核有无保留记录？如有，请提供最近的一次记录。
6、有无过往安全问题的记录保存？
7、在最近三年中有多少记录在案的安全违规事件？
8、去年有多少次？
9、有无激励机制让积极的员工参与到提供安全的活动中来？
地址：汕头市天山路25号704
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100%让企业/公司/工厂 顺利通过客户验厂
ü 事故记录薄
ü 化学品清单
ü 有关的当地法律和规定文本
ü 纪律处分日记簿
ü 环保年检记录
ü 当地社会保险局的宽免声明
ü 工厂规则
ü 消防演习记录
ü 火灾撤离程序与示意图
ü 消防设施检查记录
ü 消防设施安装检查证
ü 危险化学品处理规程
ü 危险化学品储藏室记录
ü 从事危险化学品工作的工人清单
ü 健康和安全管理制度
ü 工作时间纪录
ü 个人的劳动合同
ü 机器保养记录
ü 机器操作规程
ü 物料资料数据安全表
ü 医疗记录
ü 显示愿意／不愿意加班工作之每个工人关于加班工作的文件
ü 当地劳动部门的加班工作宽免批准
ü 工资与工作时间记录
ü 工资单
ü 人事记录（附身份证复印件）
ü 轮班登记簿
ü 社会保险年检证明
ü 社会保险费缴付收据
ü 培训记录
ü 工资计算系统
ü 工伤保险花名册
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ü 未成年工登记批准
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Quality Management
一， 质量手册
二， 生产及过程控制程序书
三， 作业指导书
四， ISO9001/2国际质量认证（如适用）
五， 产品工程，生产及质量规格档案
六， 原材料及辅料检查报告
七， 生产过程控制检查报告
八， 成品最后检查报告
九， 产品测试报告
十， 质量改善报告书
十一， 坏品处理报告书
十二， 仪器调较记录
十三， 机器检查，维修及保养记录
十四， 内部审查记录
十五， 员工培训记录
Code of Conduct
十六，国家证明之最低工资文件
十七，国家证明之每周正常工时及最高加班工时文件
十八，国家证明之合法加班工资文件
十九，国家证明之合法最低工龄文件
二十，最近三个月之员工工资记录
二十一，最近三个月之工卡
二十二，员工进厂记录
二十三，青年工（16-17周岁）之体检记录（如适用）
二十四，劳动合同
二十五，员工守则
二十六，卫生及安全手册
二十七，防虫及灭鼠记录
二十八，火警演习记录
二十九，防火设备检查及保养记录
三十，员工保险单
三十一，员工安全设备培训记录
三十二，工伤记录
1. Target接受的每周最长工作时间为60小时(包括加班时间在内). 如果当地法律规定的周最长工作时间(
包括加班时间在内)小于60小时, 以当地法律为准.
2. 雇员每周需有至少一天休息(一周七天至少休息一天).
3. 雇员必须能够不受任何惩罚的拒绝加班(财务的或其他任何惩罚).
4. 供应商必须知道且遵守进行生产的每个国家当地的法律.
公平工资
1. 必须支付雇员所有工作时数. 必须使用考勤钟或刷卡考勤系统来记录雇员工作时数(正常工作时数和加
班时数)---***Target不接受手工考勤表.
2. 必须遵守当地法律关于工资或加班补偿的规定.
3. 即使某个国家未有加班工资的法律, 雇员也应当得到加班的额外补偿.
4. 雇员工资需按时支付.
5. 任何工资中扣除项目需符合当地法律规定.
6. 雇员不该对毁损货物负有责任.
不得雇佣童工
***Target对童工的定义: 14岁以下或当地法律规定的最小年龄以下-二者哪个大适用哪个.
1. Target对于雇用童工采取"零容忍"政策. Target政策规定不接受童工生产的产品.
2. 学徒工计划必须有书面的实施制度和程序, 且符合当地法律规定.
3. 工厂必须保存完整且准确的所有雇员人事纪录, 包括"临时工"与"季节工".
4. 供应商必须知道且遵守进行生产的每个国家当地的法律.
原产国
1. 根据美国海关与边防局, Target不接受任何通过非法转运进入美国的货物.
2.对于虚假的原产国的声明采取"零容忍"政策.
3. 根据美国海关与边防局, 非法转运是出于规避现有美国法律关于配额,禁运或禁令或获取关税优惠待遇
而进行的虚假原产地信息声明.
4. 根据美国海关与边防局要求, 供应商/工厂应该对所有生产及进/出口记录保存五年.
***这些记录应该在工厂至少保留一年, 而且, 如果要求提供应该在72小时内拿出.
零容忍政策/严重违犯
***任何时间对于以下四条标准中的任何一条的违犯, 工厂必须被定为"不遵约", 且3年内不得生产Target
自有品牌产品:
***如果工厂在做Target产品, Target将不接受这些商品
1. 不得雇用/使用童工
2. 不得使用强迫/强制劳动力
3. 公平惩戒措施且不得使用体罚
4. 原产国/不得进行非法转运货物
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